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开展“正风强企,廉洁自律表率”主题教育活动第一阶段情况汇报

Date:2012-10-05 View:

为认真贯彻落实市委、市政府《关于在市属企业领导班子和领导人员中开展“正风强企,做廉洁自律表率”主题教育活动的实施意见》(筑党办发[2012]7号)精神,为贵州物联(集团)有限公司下一步发展奠定良好基础,集团筹备组领导高度重视,按照《意见》时间进度要求,积极组织实施了第一阶段学习动员、查找问题的活动,目前已进入整改落实、建章立制的第二阶段,现将第一阶段开展活动开展情况及下阶段的工作计划汇报如下:

第一阶段活动开展情况

1.动员部署

集团领导接文后,于2月28日下午,立即组织召开了下属物资公司、高新公司、联运公司中层以上干部参加的动员部署会,本次会议,是集团第一次由三企业联合召开,有着特殊的积极意义。  

会议建立了活动领导机构,明确了工作职责、细化了工作任务。并制定了物联集团教育活动方案。覃良、贺贤忠、徐光宇三位集团筹备组领导亲自作了动员讲话,并部署安排了相关工作。

2.深入学习

物联集团开展了多种形式的理论学习。先后拟定了《专题学习篇目》,征订了62 份《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》,发放了75份《贵阳市市属企业“正风强企、做廉洁自律表率”主题教育活动学习资料汇编》、《中国企业家犯罪案例报告》,组织学习了《贵阳市国有企业重大事项管理暂行规定》和《贵阳市国有企业资产损失责任追究暂行办法》等文件。在学习中提高认识、查找不足,着力转变不符合科学发展要求的思想观念。

按照“统筹谋划、按需施教”的原则,物联集团拟定了《贵州物联集团“六个专题教育”活动实施方案》。

3月23日,物联集团邀请中共贵阳市委党校肖翔教授作了《用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民》的专题讲座,对集团89名中层以上领导人员和党员进行了理想信念和宗旨意识的专题教育。会后,进行了广泛的讨论,查找自身在宗旨意识、执行政策法规情况、廉洁自律方面的不足,并形成了相应的心得体会笔记。

4月1日,物联集团组织党员干部开展了《反腐倡廉法规制度教育》专题活动。先后组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件,并通过集中收看中央纪委监察部杭州培训中心教育长、反腐败研究所所长陈武明所做的“以人为本,执政为民,不断提高预防腐败的科学化水平”专题光碟讲座和反腐倡廉警示图片,教育党员干部知法守法,廉洁奉公。

4月6日,物联集团开展了《党的优良传统和作风教育》专题活动。组织了89名中层以上干部、党员,到森林公园国际援华医疗队纪念碑前开展缅怀先烈的活动。借此活动,大力宣扬先烈们救死扶伤的崇高的国际主义情操,激励广大党员干部敬业爱岗,树立勇于奉献的企业精神。在三家公司整合的工作中,不等不靠,以正风强企活动为契机,提前相互融合,达到市政府、市国资委强强联合、优势互补的战略意图。

4月12日,物联集团组织领导班子成员、中层干部及部分党员68人前往贵州省王武监狱实地参观,开展《典型示范和警示教育》专题活动。通过这次警示教育,促使大家认真思考,用心总结,用好手中的权力,把它真正的用在企业发展、为职工谋福利上;同时要加强学习、坚定信念,理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,结合实际工作,提高自我约束力和自我警省力,不断增强自身拒腐防变的能力。

3.查摆问题

物联集团制定了《“正风强企,做廉洁自律表率”主题教育活动征求意见方案》并发放了征求意见表,召开了征求意见会,采用谈心谈话等方式广泛征求意见、查找问题。共发放并收回征求意见表63 份,征集意见及建议共计34 条。召开民主生活会 7次,参加人数19人。物联集团及下属各公司党支部均设立了意见箱,发放了《“正风强企”廉洁自律问题查摆工作表》、《“正风强企”廉洁自律问题征求意见表》,结合企业改制、产权管理、规划发展、贸易业务、项目建设、房屋租赁等工作实际,对查找出来的问题、意见,认真进行了梳理。

领导班子成员、党组织负责人、中层以上干部和重要岗位人员还结合工作实际,按照市属主题教育活动领导小组《关于认真做好廉洁风险排查及防控工作的通知》(筑企廉教通字〔2012〕12号)文件精神,召开了廉洁风险排查、防控动员部署会。对企业及自身的廉洁情况、廉政风险点等进行了认真排查,查找工作中的不足,提出相应的整改意见。并按照“领导职务风险点”、“重要岗位风险点”和“企业经营管理风险点”三个层级编制了分级风险表。经初步摸底排查,共梳理出廉洁风险部门23个,廉洁风险点54 个,廉洁风险人员69人,廉洁风险主要表现形式17大类,相应制定了9项防范措施。各公司纪委均按照规定在公司厂务(党务)公开栏上对廉洁风险排查情况进行了公示。

为加强党风廉政建设,规范廉洁从业行为,强化员工廉洁从业的意识,物联集团统一安排部署集团中层以上干部、党员、重要岗位人员签订了《企业岗位(个人)廉洁风险防范承诺书》84份。             下属高新公司还结合企业实际,拟定了《公司领导班子廉洁从业承诺书》、《公司中层管理人员廉洁从业承诺书》及《关键岗位、党员廉洁从业承诺书》等,组织公司中层以上干部、党员、重要岗位人员签订《廉洁从业承诺书》50份。

 4.自我剖析

物联集团中层以上领导人员和党员,对照中央、省委和市委有关思想政治和作风建设的要求,对照领导人员廉洁从业的相关规定进行了认真自查,查找、剖析个人在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题和不足,形成个人分析材料81份。并召开了7次民主生活会, 19人参加了会议,均形成了书面发言材料及领导班子分析检查报告,初步梳理了存在的问题、原因,并提出了整改方向。

5.特色亮点活动

物联集团下属高新公司,将“正风强企、做廉洁自律表率”活动与基层组织建设年活动紧密结合,认真贯彻落实贵阳市“万企帮村”计划,组织开展爱心帮扶活动。2012年3月23日下午,党支部组织召开了帮扶捐赠动员大会,全体党员、干部、职工积极响应,踊跃捐款,个人和企业共计捐款8万元,并由公司党委副书记吴玲、副总经理廖锦辉同志带队,代表公司党委、将捐赠款项送到帮扶点----开阳县宅吉乡堰塘村,支持该村的水利工程建设,解决了300多户村民人、畜饮用水的困难问题。

二、第一阶段活动存在的不足和整改措施

1.存在的不足

第四督导组对物联集团的第一阶段活动开展了两次督导检查。督导组在肯定物联集团工作的同时也指出了存在的不足:一是工作台账需进一步细化;二是各项工作制度、方案要加以完善;三是应按时间要求及时收集整理“六个专题教育活动”的书面学习记录、形成的总结报告、分析报告等资料。

2.整改措施

 针对督导组的意见,物联集团立即按要求进行了整改。对工作制度、学习方案进行了完善充实,并细化了工作台账。为确保主题教育活动的信息报送工作,做到内容具体、数字真实,报送及时,不折不扣地完成实施方案规定的动作,物联集团主题教育活动领导小组对主题教育活动信息报送、资料管理进一步提出了明确要求:一是上报信息必须实事求是、准确无误,动态类信息要言简意赅、讲求时效、细化分类;二是各种信息材料要严格按相关部门要求的方式进行汇总报送;三是进一步规范各项活动书面资料的管理工作。

三、下阶段工作计划

1.物联集团将按照要坚持把深入学习和提高认识贯穿始终、把找准和解决突出问题贯穿始终、把建立和完善体制机制贯穿始终、把统筹兼顾两不误双促进贯穿始终的要求,进一步做好第二阶段“整改落实、建章立制”的各项工作。

2.按照《关于认真做好廉洁风险排查及防控工作的通知》(筑企廉教通字〔2012〕12号)文件要求,制定《物联集团廉洁风险排查及防控工作实施方案》,进一步摸底排查、梳理存在的廉洁风险问题,制定相应的整改方案,建立完善防控预警机制并组织实施。

3.进一步扎实推动完成“六个专题教育活动”。

    按照《贵州物联(集团)“六个专题教育”实施方案》的要求,进一步开展《道德修养教育》、《典型示范和警示》、《国资监管法规制度》等三个专题教育活动,结合企业实际,以教育活动为契机,推动企业整合工作顺利完成。